Jesteśmy nowoczesną i doświadczoną Agencją doradztwa personalnego, specjalizującej się w profesjonalnym doborze personelu domowego. Zawsze staramy się sprostać wymaganiom stawianym nam przez klientów. Podchodzimy do każdego zlecenia indywidualnie, z atencją wysłuchując sugestii, oczekiwań i warunków każdego z naszych klientów. Doskonale zdajemy sobie sprawę jak ogromna odpowiedzialność spoczywa na Agencji w chwili, gdy powierzacie nam Państwo znalezienie za naszym pośrednictwem osoby, która będzie pracować w Waszym domu. Mamy świadomość, że to od jej doświadczenia, predyspozycji i cech osobowości zależy bezpieczeństwo i dobro Państwa rodziny i domu. Dlatego tak bardzo przestrzegamy rygorystycznych zasad rekrutacji i selekcji osób starających się u nas o pracę.

Stosujemy profesjonalne metody doboru pracowników. Polecane przez nas kandydatki przechodzą szczegółowy, kilkustopniowy proces rekrutacji i selekcji. Odbywa się on z zastosowaniem rozmów kwalifikacyjnych, podczas których osoby ubiegające się o prace wypełniają ankiety osobowe zawierające szereg pytań z zakresu wykształcenia, sytuacji rodzinnej, dotychczasowego przebiegu pracy, predyspozycji i przygotowania do przyszłego wykonywania obowiązków. Proces ten nie jest dla wszystkich jednolity gdyż każda osoba przechodzi odmienną selekcję zależną od tego, jakie ma objąć stanowisko. Nasze formularze oraz sposoby i tematy rozmów są dostosowane do specyfiki danego stanowiska, którą polecana przez nas kandydatka będzie pełnić.
Przeprowadzamy trzystopniowe testy psychologiczne: test osobowości, test kompetencji społecznych, test reagowania w sytuacjach stresowych, dzięki którym można wykluczyć osoby niekompetentne, o nieodpowiednich cechach charakteru. Wszystkie nasze kandydatki posiadają aktualne badania lekarskie potwierdzające ich dobry stan zdrowia. Przywiązujemy ogromną uwagę do estetycznego i schludnego wyglądu. Dzięki tak wnikliwemu sprawdzeniu stanu zdrowia fizycznego oraz cech osobowości i temperamentu kandydatek możemy w pełni wziąć odpowiedzialność i poręczyć za to, iż są to pracownicy nadający się do powierzonych im czynności.
Kolejnym etapem jest weryfikacja referencji polegająca na skontaktowaniu się z poprzednim pracodawcą i zdobyciu informacji o przebiegu zatrudnienia, opinii o pracowniku, przyczynie zakończenia współpracy etc. Następnie przeprowadzamy wywiad środowiskowy, podczas którego staramy się poznać sytuację życiową i rodzinną kandydatki oraz jej najbliższe otoczenie. Po przejściu wszystkich procedur sprawdzających i po wnikliwej i szczegółowej analizie zebranych materiałów kandydatka trafia do bazy danych naszej Agencji.

Ostatnim etapem jest podpisanie przez pracownika z naszą Agencją umowy, która zabezpiecza Państwa od wszelkich przykrych niespodzianek i strat zarówno materialnych jak i moralnych.

Współpraca z klientem

Nasz Agencja realizuje założone przez Państwa zlecenia w następujący sposób.

• Przeprowadzamy wnikliwą rozmowę, podczas której określają Państwo indywidualne oczekiwania i preferencje stawiane pracownikom oraz uzyskują Państwo wyczerpujące odpowiedzi na każde pytanie dotyczące współpracy z naszą Agencją.

• Organizujemy spotkania naszych klientów z kandydatkami do pracy, podczas których każda z nich zostaje indywidualnie zaprezentowana. Miejsce spotkania zawsze jest zgodne z życzeniem klienta.

• Przedstawiamy pełną dokumentację zaprezentowanych przez nas kandydatek.

• Omawiamy zobowiązania Agencji wobec Klienta.
  
  

• Pobieramy jednorazową prowizję, którą przyszły pracodawca uiszcza po zaakceptowaniu pracownika i podjęciu ostatecznej decyzji o jego zatrudnieniu.

• Zapewniamy 6 miesięczny okres gwarancji w trakcie trwania, której wymieniamy pracownika bez ponownego pobierania prowizji, jeżeli obecny nie spełni Państwa oczekiwań lub gdy z jakichkolwiek niezależnych przyczyn nie może wykonywać swoich obowiązków.
  
  

• Przez cały okres pracy naszego pracownika u Państwa jesteśmy do
  dyspozycji w rozwiązywaniu ewentualnych kwestii spornych i wszelkich problemów między pracodawcą a pracownikiem.

• Przestrzegamy umów zawartych z klientami.

• W każdym przypadku, niezależnie od formy zlecenia, zawieramy z naszymi Klientami umowę. Przy czym w przypadku zleceń doraźnych może to być umowa krótkoterminowa. Natomiast w przypadku zleceń stałych lub pośrednictwa sporządzana jest pisemna umowa gwarancyjna. Umowy te dają Państwu możliwość egzekwowania swoich wymagań w oparciu o istniejące w nich zapisy.